市委組織部切實加強選派幫扶干部管理

發布時間:2019-02-18 作者:管理員 瀏覽次數:5445

一是加大考核力度。加強日常考核,考準考實選派幫扶干部工作實績,對表現突出的3名的處級干部、5名科級干部予以提拔重用。加強年度考核,組成專門考核組,對2018年度在村工作6個月以上的83名選派幫扶干部開展年度考核,并按照不超過35%比例確定3個類別優秀等次。二是注重走訪慰問。專門下發春節前走訪慰問全市貧困村扶貧工作隊扶貧干部的通知,由建檔立卡貧困村牽頭幫扶單位,組織對所包保村的扶貧干部統一進行走訪慰問,并按照每人1000元標準,對84名選派幫扶干部實行走訪慰問全覆蓋,讓扶貧干部切實感受到組織的溫暖。三是加強日常管理。加強對選派幫扶干部的關懷激勵、典型選樹、待遇落實、隨機抽查工作,推行每年選派幫扶干部談心談話全覆蓋,推薦9名選派幫扶干部至省、市黨員電教中心拍攝專題電教片,督促選派幫扶單位按時落實相關待遇保障,并加強關心關愛。


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